株式会社WICHの代表取締役の石津拓郎は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」(事務局:内閣府)に参加しました。
全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、弊社におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」(以下、「男性リーダーの会」)とは
ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組を進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取組や課題を共有し合うことで、企業等の取組を加速するための企業経営者等の集まりです。
参加者が自らの想いや取組を内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与します。
現在、企業経営者等や知事・市町村長の約310名が参加しています。
詳細は下記URLもしくはQRコードよりご参照ください。
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html
株式会社WICHの女性活躍推進施策について
株式会社WICHでは行動宣言に沿った女性の活躍を実現するために女性管理職の登用を促進し、キャリアアップを目指す女性の支援をおこないます。
又、産休・育休取得後も働き続けられる職場づくりに力を入れ、在宅勤務や時短勤務を活用し、家事や子育てを両立できる職場環境に力を入れています。
株式会社WICHの女性活躍推進に関する具体的な取り組みは、以下のとおりです。
- 女性従業員の割合:80.0%
- 平均有休取得率:90.0%
- 育児休業規定を制定
- パート・アルバイトの女性従業員を正社員化
- ワーキングマザーの積極的な採用
- 女性従業員のキャリアアップ支援(セミナー)
- リモートワークの推奨・支援
女性が自分らしく活躍出来き、キャリアアップを目指す女性を支援できる仕組みづくり、出産・子育てなど女性従業員の置かれる状況に対して、社内の体制・環境を柔軟に整備します。
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